如何找到導師

與個別教練一起的問題實際上是，父母可能已經投入了相當多的機會來尋找合適的教練——一個理想的教育和學習、知識和技能組合。如果導師和學生的角色反對，爸爸媽媽肯定會下定決心，甚至一定會重新開始追捕導師。

教練業務使將最好的教練與正確的學生相匹配變得不那麼複雜。企業實際上已經評估了他們的教練，因此大多數必須實際上是優質的。如果講師和學生沒有正確完成整個過程，公司可能會向受訓者委派一個全新的課程，並會稍作中斷。

堅持5個品質，除了個人導師外，還可以建立教練事業。客戶從這些屬性中獲得的額外價值保證了公司收取的更高價格——如果你想吸引更多客戶，企業只需要幫助客戶熟悉這些福利。

評估個別講師以計算其培訓的最高質量實際上很容易成為一項繁重且具有挑戰性的過程。提供者可以通過為個人完成此方法輕鬆地提供幫助。

私人教師可能擁有一對學員並依賴免費的廣告和營銷，而提供者擁有 10 多歲甚至大量的學生，並且在廣告和建立自己的品牌方面花費大量現金。在購買發展和保護自己的品牌方面，培訓企業比個人講師更有動力來保證他們的學員得到一流的培訓。

大多數輔導提供者擁有選擇評估返回地點的程序，召開會議，分析專業知識和能力，完成歷史檢查等。他們閒逛發現一流的教練，這可以保護媽媽和爸爸以及來自此程序的學員。如果公司要擁有高素質的教育工作者，受訓者以及父母可能只是詢問企業他們如何評估他們的教師，以及他們將立即能夠真正找到的反饋。

培訓公司遇到了來自個人講師以及其他各種供應商的強大競爭對手。實際上 ，導師提供者為潛在客戶提供了許多獨立企業所沒有的優勢——而且通過突出這些優勢，培訓公司可以輕鬆吸引更多客戶。

當然不只是簡單地進行廣泛的測試方法來保護學員和爸爸媽媽在尋找導師時的機會，他們還幫助輔導公司找到高水平的導師。隨著企業獲得更多知識，他們肯定會設法澄清他們的工作流程，以找到更好的講師——這肯定會引發更好的信譽和聲譽，以及控制更高費用的能力。

教練業務與來自個人教練以及其他各種業務的強大競爭對手打交道。獨立講師通常可以設法要求大幅降低價格，這使得所有這些都對幾個可能的消費者來說更加引人注目 – 因此，即使成本高得多，公司如何自行安裝以吸引客戶？實際上，供應商提供的潛在客戶有很多優勢，而獨立企業則沒有——而且通過突出這些優勢，培訓業務可以輕鬆吸引更多客戶。

除了尋找最優質的教練外，教練業務通常還擁有比獨立教練更知名的管理預訂、功能、互動和支付監控的部門。多年來實際上已經磨礪的發達機構使整個輔導過程對客戶來說更加順暢，這實際上對很多客戶都有好處。一些單獨的導師可能實際上是協調的，但是找到一位導師以及確保無憂導師方法的強大程序的可能性實際上低於商業導師。

學生以及媽媽和爸爸可能只是詢問公司他們如何過濾他們的教育工作者，並確定他們將迅速實際能夠確定提供者是否將擁有一流的教育工作者的行動。

個人講師可以擁有一對已婚夫婦的學員並依靠免費營銷，而提供者擁有 10 多歲甚至很多學生，並且還在廣告和營銷以及發展他們的公司方面投入大量現金。在購買建立和維護自己的品牌方面，教練公司比私人教練擁有更多的靈感來保證他們的學生獲得一流的導師。