選擇合適的電工
電氣技術人員測試、安裝和修復接線和電路，並安裝新的電氣基礎。經常在私人住宅、工作場所或公共結構中工作，電氣技術人員保證任何電線和電路都受到保護，修復任何可能出現或可能出現在電氣內部的缺陷，並在任何結構工作完成後協助安裝新電路一個結論。
電路修理工有移動的潛力。通過準備、經驗和艱苦的工作，可以晉升到老闆或主管的位置。轟炸這一點，電路測試人員可以繼續在金錢上幫助自己並獨立就業。
此外，具有大量參與的電路維修人員可以晉升為設計專家；這意味著一位電氣專家在協助解決設計或開發組織內部的任何專業缺陷方面具有相當大的權威。
NVQ 培訓
要成為一名完全合格的電路電工測試員，您需要在電工服務方面達到 3 級 NVQ。這可以由 City and Guilds 或 EMTA Awards Limited 授予。鼓勵年滿 19 歲的離校生作為替補做好準備，並將他們的 NVQ 審查整合到他們的準備中。
要成為一名替補學生，學生通常需要數學、英語文學和科學方面的 GCSE（AC 級）。如果他們不具備基本的學術能力，但他們可以輕而易舉地通過基本的健康評估，他們無論如何都應該被允許準備。學徒期給了他們相關的工作洞察力，並允許他們同時獲得一點報酬。
NVQ 的第二部分包括有用的準備。這使得研究人員能夠以普通電路測試人員一貫的方式獲得管理更重要活動的相關洞察力，並承擔更大的責任。
對於 19 歲以北的個人，鼓勵參加 NVQ 課程的學生獲得重要的工作洞察力，而不是學徒期，通常是在很長一段時間內。這對於 NVQ 的合理部分尤其重要，因為如果沒有相關知識，他們可能會參加戰鬥。
不同的資格
在電工服務方面的 NVQ 具有選修能力。一個例子是電工技術的城市和行業協會技術證書。這種能力將為電學假設提供重要的準備，並包括基本有用能力的進步。儘管如此，如果沒有完成工作安排或學徒期，這種認可不會讓學習者俱備完整的電氣專家能力。
事實上，即使在完成 NVQ 之後，電路維修人員也可以繼續獲得更多能力，根據他們的職位明確定義，並期望從現在開始。它們在裝置的檢查、測試和認證中納入了城市和行業協會的認證；接線規定和在役檢查；和電氣設備的測試。
此外，還有一些準備程序，將有助於發揮自己的能力。一個這樣的計劃稱為“P 部分”，允許電氣專家確認他們自己的所有電氣工作，而不是要求項目工作人員或結構審查員對其工作進行認可。
事實證明是（PAT）便攜式設備測試是一種更令人難以置信的產生報酬的方法，假設您希望採取行動成為一名電氣技術員。（PAT）通常是 3 歲以下商品的一項重要福利和安全保障，但對於特定商品，這可能會更早。測試將在何處完成的一個例子是在工作場所、學校、設備上的急診室，例如罐子、冷卻器和個人電腦等。一種用於測量電路以保證健康的小工具。大部分課程可以在 50 英鎊的地區完成，一張准備 DVD 的價格為 150 英鎊，用於參加為期 1 天的準備活動。
雇主在尋找什麼？
企業期望一個準備充分且高度合格的電氣技術人員具備各種關鍵能力。電氣技術人員除了具備較高的常識能力外，在使用電力設備時也要把握好，注意細微的開發細節。他們應該對他們的工作採取有計劃的策略，並且可以選擇解決可能發生的任何問題。可以選擇預測可能出現的問題，或者為預期的問題做好準備，這進一步表明了良好的電路測試儀。
更重要的是，電路修理工應該可以完成各種任務。他們結合了調查專業圖紙，遵守指導方針並在很長一段時間內專注於工作。
此外，還有一個問題是可以選擇預防風險。電路維修人員應該知道如何保證一個健全和安全的工作場所，並了解明確的電氣健康指南。鑑於電路測試儀的存在對健康和安全的重要性，獲得緊急治療能力將為您的 CV 增加真正的重量和理由與 St John Ambulance 或其他私人準備組織一起，從每人 50 英鎊到 150 英鎊之間的任何地方開始。更重要的是，任何進一步的福利和安全功能都將支持學徒或全職職位的業務申請。
電氣專家同樣應該非常適合，並且具有典型的多樣性視覺（不這樣做可能會在識別電路中不同的陰影線時引發重大問題）。成為一名電氣專家不僅僅是修理電線，因此擁有出色的管理和關係能力也非常有幫助。鑑於電氣技術人員將與木匠、泥水匠和水管工一起工作的演出和相關交流的義務，傳授的能力至關重要。
在英國當電工能賺多少錢？
電氣專家的報酬將取決於他們的參與程度，以及他們是為組織工作還是獨立受僱。作為規則，替補電路測試員的年薪為 10,000 英鎊。每當他們獲得能力時，這應該上升到 16,500 英鎊到 19.000 英鎊的範圍內。這是為更大的協會工作的所有電路維修人員的普通開始補償。通過繼續獲得工作洞察力並通過艱苦的工作，電氣專家的年薪應該上升到 20,000 英鎊左右，直接高達 25,000 英鎊。經過專家審查的電氣技術人員最終每年可以獲得約 28,000 英鎊。
獨立僱用的電路測試員應該投入大量的時間，並帶來大量現金，然後才能選擇在金錢上維持自己到可以獨自突破的地方。對於這樣做的人來說，補償不是連續解決的，而是由演出來解決的。獨立僱用的電氣技術人員需要發展自己的客戶組織。這真正的意圖是，如果他們的客戶沒有為他們工作，那麼，到那時，他們就不能從事職業，並隨後帶來現金。考慮到所有因素，當電路維修工獨立受僱時，不能保證他們的工作。更重要的是，對於他們確實執行的職位，假設它們是罕見的或可能是次要的，他們不會大撈一筆。在很長一段時間內，通過不斷發展的接觸，獨立受僱可能會變得富有成效，但在第一次獨立受僱時，電氣技術人員將根據他們所擔任的職位和重複率來決定他們的收入他們的工作，而不是每年的補償。